19/07/2024

CRTC realizará entrevistas para 36 novas vagas de emprego

Centro de Referência do Trabalhador de Cosmópolis realiza processo seletivo nesta sexta-feira (19)

Da redação

A Prefeitura de Cosmópolis divulgou que o Centro de Referência do Trabalhador de Cosmópolis (CRTC) está conduzindo o processo seletivo para diversas vagas das empresas Embrasatec e Fiação São Paulo .

Embrasatec: 32 Vagas Disponíveis em Artur Nogueira

A Embrasatec, localizada em Artur Nogueira, está com 32 vagas abertas. Confira os detalhes:

  1. Auxiliar de Serviços Gerais em Carpintaria (2 vagas)
    • Data da Entrevista: 19 de julho (sexta-feira) às 8h
    • Atividades: Realizar suporte e separação de materiais na carpintaria.
    • Requisitos: Sexo masculino, com ou sem experiência na função, maior de 18 anos.
    • Salário: R$ 1.600 + bônus por produtividade.
    • Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, PLR, VA.
  2. Auxiliar de Produção (30 vagas)
    • Atividades: Atuar no setor de extrusão, confecção, qualidade, tecelagem, entre outros.
    • Requisitos: Ambos os sexos, com ou sem experiência na função, maior de 18 anos.
    • Salário: R$ 1.600 + bônus por produtividade.
    • Benefícios: Assistência médica e odontológica, refeição, vale-transporte, seguro de vida, PLR, VA.

Fiação São Paulo: 4 Vagas em Limeira

A Fiação São Paulo, situada em Limeira, também está contratando:

  1. Ajudante de Carga e Descarga (4 vagas)
    • Data da Entrevista: 19 de julho (sexta-feira) às 8h30
    • Atividades: Descrição será fornecida durante a entrevista.
    • Requisitos: Sexo masculino, com ou sem experiência na função.
    • Salário e Benefícios: Serão divulgados na entrevista.

Interessados nas vagas da Embrasatec devem comparecer às 8h no CRTC, e os candidatos às vagas da Fiação São Paulo devem se apresentar às 8h30, ambos na Rua Otto Herbst, nº 65, no Centro de Cosmópolis.

Para mais informações sobre as vagas, entre em contato pelos telefones (19) 3872-2535 ou (19) 3872-5469.

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